8月，西冶迎来新员工，开启职场新篇章。为了让大家更快融入我们的大家庭，掌握工作技能，了解企业文化，公司特策划了一场精心准备的新员工入职培训。这不仅是一次知识的传递，更是一场梦想与未来的启动仪式！
培训的第一个站是新员工的自我引入。在这个阶段没有界限的情况下，每个新面孔都勇敢地脱颖而出，并以最真诚的话分享了对未来的故事，梦想和期望。笑声和掌声交织在一起，我们目睹了彼此的第一次相遇，并种植了友谊的种子。
西冶董事长代总也抽出时间参加本次新员工入职培训活动，这不仅是对每一位新成员的鼓励，更是对我们共同未来的深深期望。董事长首先对新员工表示欢迎，讲述了西冶的发展历程、事业传承和使命，不仅分享了西冶的发展历程和未来愿景，同时也对每一位新成员寄予了厚望，鼓励他们不断探索在西冶的广阔平台上不断创新。
办公室主任Sun Le是从公司文化，组织结构和办公室流程开始的，分享了如何在公司内部进行有效沟通和合作的方式，并教每个人如何在日常工作中保持高效率和和谐，以便每个新成员都可以迅速找到一种属于人的意识并成为团队中不可或缺的一部分。财务经理Lei Xiaobin始于财务基础知识，引入了公司的财务报销，费用申请和其他相关流程，并帮助所有人建立了正确的财务管理概念。更重要的是，他还与他的个人职业发展历史相结合，分享了关于工作场所计划的宝贵见解，指导了新同事如何加强职业，并意识到了个人价值和企业发展的双赢状况。
参加培训的新员工表示，培训不仅加深了对公司内部架构、文化的了解，也让自己的职业规划更加清晰，对未来的工作充满期待。西冶还将根据新员工在培训中的表现和反馈，优化培训内容和形式，全方位赋能新员工，加速成长。
发布时间：8月22日至2024年